Цель: Показать владельцам клиник, как работает налоговая система, какие ошибки чаще всего приводят к доначислениям, как не попасть в поле зрение налоговой и дать понятные инструменты защиты - от зарплат и контрагентов до поведения на вызове в ФНС.
Формат: 1 день (10:15–17:30), офлайн интенсив.
Целевая аудитория: владельцы и руководители медицинских центров и стоматологий, главврачи, бухгалтера, финансовые директора.
Формат работы: мини-лекции + кейсы + ответы на вопросы + раздаточный материал для дальнейшего применения у себя в клинике.
Тайминг перерывы 11-30 – 30 мин 15-30 горячее 14-14-30
9:30 - 10:00 - Регистрация участников, знакомство/утренний кофе-брейк
10:00 - 10:40 (1 час 30 минут) – Модуль 1 - Вводная часть (Налоговая реформа 2026/2027)
- Кто я и что я делаю.
- Главный документ - налоговый кодекс.
- Что собственнику нужно знать об изменении в законодательстве.
- Налоговая реформа 2026, что меняется и что делать
- Что нас ждет в 2027, пекарня Машенька
- АУСН, выплаты при рождении ребенка, компенсация ипотеки
- Тренды налогового контроля 2026
- Концепция проведения налоговых проверок
- Как правильно оформить отношения с глав бухгалтером
- Налоговая оговорка что это и зачем нужна.
- Что нас ждет в 2027, пекарня Машенька, Какие поправки ждут нас в 2027 году.
- Кейс: как видео на YouTube помогло инспекции доначислить 200 млн руб.
- Онлайн кассы – дистанционные проверки
- Дробление: ИП врачи, сдача недвижимости в аренду, товарные знаки
- Налоговые режимы, как выбрать оптимальный режим налогообложения
- ДФЛ и 11-МР, почему стало нельзя класть деньги на карту без официального дохода
- Необоснованная налоговая выгода
- Ответы на вопросы
Раздаточный материал: живой налоговый кодекс, трудовой договор с главным бухгалтером, список сервисов.
10:40 – 11.30 (50 минут) Модуль 2 – Презентация налоговой инспекции дробление, врач ИП, родные ИП, догоовр концессии, ИП – управляющий, где та грань что можно что нельзя
- ИП – врачи. Где грань дозволеного?
- Протоколы допроса/опроса
- Формы и методы налогового контроля.
- Как ищут «серые» зарплаты: выемки, доносы, мониторинг соц сетей
- Платили жен налом? Как они поймут сколько чего и как? Расчетный метод доначисления налогов
- Налоговое ориентирование и поведенческие модели.
- Интерактивный допрос
11.30-12.00-кофе брейк
12-00-14.30 Модуль 3 – Кейсы. Как налоговая видит вашу клинику и какие программные средства использует и как стать человеком-неведимкой для налогового органа:
- Почему ФНС «видит» вашу клинику, даже если не заходила туда.
- Цифровая экосистема налоговой: как данные из онлайн-касс, банков и соцсетей сходятся в одну систему.
- Как самостоятельно оценить налоговые риски.
- Программные комплексы и информационно аналитические системы, которые использует налоговая инспекция
- Разбор кейсов
📎 Инструмент : карта «точек наблюдения» как в налоговой - где и как формируется риск-профиль компании. Открываем Руспрофайл смотрим рандомно компанию на предмет налоговых рисков по всем базам. Раздаточный материал: 60 сервисов на которых можно проверить различные данные по своей компании. Живой налоговый кодекс.
14.30-15.30-обед
14:30–15:30 – Модуль 4 - Заработная плата и кадровый учет:
- Комплексный подход к управлению персоналом и налоговыми рисками
- Зарплатные комиссии.
- 3 варианта: повышаем ЗП, не повышаем ЗП, повышаем. но не сейчас.
- Среднеотраслевая зарплата. Как понять, что вы можете быть интересны налоговому органу
- Как выявляют серые Зп и конверты
- Взносы и НДФЛ в зоне риска.
- Суммированный учет рабочего времени, сдельная и почасовая оплата труда, премирование и табелирование.
- Риски неправильного оформления врачей
- Кто несет ответственность в случае вреда здоровью
- Кадровый учет в ООО какие документы должны быть: ЛНА, охрана труда, работа с персданными, коллективные договоры
- Пример оформления на работу главного бухгалтера.
- Вакансии на HH
- Оформление возможно только через СЗ или ИП- риски таких отношений.
- Допросы налоговыми органами настоящих и бывших сотрудников
- Фейковые вызовы и снятие денег с карты, эксперимент с «невидимой гориллой»
- Кейс врача ортодонта и онлайн кассы
- Проверки трудовой инспекции
- Жалобы сотрудников
- Кейс администратор - доносчик
- Кейс доктор ортопед и блокировка счета
- 11-МР и 115-ФЗ как раньше больше не будет
- Пример расчета в эксель «правильной» модели оплаты труда (показать в эксель)
- Подводные камни все по ТК отпуска и доп. отпуска
- Перевод врачей на фиксированную оплату труда
- Нанимай медленно, увольняй быстро, как проверить сотрудника на «благонадежность» при приеме на работу, регламенты
📎 Инструмент: документы по персональным данным и охране труда. Раздаточный материал: трудовой договор, ДИ, договор мат ответственности, соглашение о неразглашение, политика конфиденциальности и неразглашения с ГБ. 3 варианта «отписки» в налоговую инспекцию при вызове на зп комиссию.
15.30-16.00-кофе брейк
16.00-16.45 – Модуль 5 -Как использовать ИИ в практике бухгалтера и руководителя и как задачи можно решать.
- Вводная часть , какие ИИ и LLM модели бывают и как они работают, ИИ не замена а помощник.
- Промтинг – для бухгалтеров и не только
- Отчет по командировкам
- Отчеты по корпоративным картам
- Автоматизация документооборота
- Ответы на требования
- Работа с договорами
- Heygen, ИИ аватар для врачей
- Обзор решений суда
- Конфинденциальности и трансграничная передача данных
📎 Инструмент: раздаточный материал: Промтинг, методичка по ИИ.
Модуль 16.45 - 17.30 - ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ ПО КУРСУ
